Chef(fe) du Groupement Sud

À propos de l'offre / missions

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’établissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie et de secours d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l’Essonne est composé de 3230 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).

Sous la responsabilité du Directeur départemental et du Directeur départemental adjoint, vous avez en charge l’animation, la coordination et le contrôle des activités du groupement Sud comptant 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires) et 4 services fonctionnels regroupant un total de 659 agents dont 46 sapeurs-pompiers professionnels, 438 sapeurs-pompiers volontaires et 10 personnels administratifs et techniques.

Le groupement Sud a en charge 40% du territoire essonnien, compte 70 communes et regroupe tous les centres de secours du sud du département de l’Essonne.

Le groupement Sud est un territoire essentiellement rural avec une réponse opérationnelle basée à 70% sur le volontariat.

Ce territoire comprend néanmoins 5 sites Seveso seuil haut, un réseau routier étendu et des risques liés aux feux d’espaces naturels élevés.

MISSIONS:

Participation à l’élaboration de la politique départementale:

• Participe à certaines instances départementales délibératives et de concertation en qualité de chargé de la mise en œuvre opérationnelle,
• Pilote ou participe aux études et aux projets afin de proposer des axes de développement des activités du groupement.

Pilotage des activités du groupement:

• Décline les objectifs de l’établissement par activité et contrôle les résultats par rapport aux objectifs généraux en développant des outils de reporting,
• Veille à la cohérence des actions des différents services du groupement et à leur bonne intégration dans l’activité du SDIS,
• S’assure que les règles d’hygiène et de sécurité sont mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
• Contrôle et évalue la capacité opérationnelle des centres de secours,
• Prend en charge les dossiers les plus complexes,
• Propose les évolutions nécessaires à la promotion et au fonctionnement du volontariat

Animation d’équipe:

• Assure la concertation du groupement, en anime les différentes activités et facilite la coordination avec les autres groupements (fonctionnels et territoriaux),
• Organise l’évaluation et la formation de ses équipes.

Communication et relations extérieures:

• Assure le développement des démarches transversales au sein du SDIS (projets, études, procédures…),
• Développe l’information et les échanges avec les différents partenaires du groupement,
• Assure l’information des directeurs concernant les dossiers du groupement,
• Représente et peut engager l’établissement en externe dans son domaine de compétences.

Profils recherchés

Compétences générales et techniques:

• Connaissance approfondie de l’environnement public, des procédures administratives en vigueur au sein de l’Etablissement,
• Connaissance de l’environnement juridique du SDIS,
• Connaissance du volontariat et de ses contraintes,
• Expérience en matière de pilotage de projet, propension à coopérer avec différents acteurs pour mettre en œuvre un dispositif, une politique ou un projet,
• Expérience de commandement d’un centre d’intervention et de secours appréciée.

Qualités attendues:

• Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine, à même de fédérer une équipe autour d’objectifs communs,
• Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
• Capacité d’évaluation et de contrôle,
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
• Aisance relationnelle et sens de la communication,
• Tendance naturelle à la recherche et à la mise en place de réseaux, au développement de formes avancées de partenariat pour favoriser la coopération et l’échange entre les différents acteurs (internes et externes),
• Grande disponibilité, flexibilité dans les horaires de travail,
• Rigueur, discrétion, autonomie.

Informations complémentaires

Statut du poste

Lieutenant(e)-Colonel(le) ou Commandant(e) ayant une expérience significative dans des fonctions de chef(fe) ou d’adjoint(e) au chef de groupement (titulaire ou non de la FAE de chef de groupement).

Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter le Sous-Directeur Ingénierie des Risques et Organisation des Secours, le Lieutenant-Colonel Philippe KALTENBACH au 06.70.01.67.16 ou par mail : pkaltenbach@sdis91.fr

Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation seront adressées à l’attention de

Monsieur le Président du Conseil d’Administration,

au plus tard le 22 mai 2023 soit par voie dématérialisée sur l’adresse recrutement@sdis91.fr,

soit par voie postale à l’adresse suivante :

Service Départemental d’Incendie et de Secours – 1 rond-point de l’espace – 91035 EVRY-COURCOURONNES Cedex.